Marktleider leren en kennis delen op de werkplek
Met meer dan 120 projecten weten wij als geen ander hoe je leren op de werkplek snel en eenvoudig introduceert
Marktleider leren en kennis delen op de werkplek
Met meer dan 120 projecten weten wij als geen ander hoe je leren op de werkplek snel en eenvoudig introduceert
Altijd en overal leren
Een awardwinning videobased platform voor kennisdeling voor én door medewerkers, dat hen de mogelijkheid biedt bij te dragen aan de kennisopbouw binnen de organisatie door het maken en bekijken van video-instructies.
Onze producten
GPAL Inwerken
Ontwikkel en distribueer een inwerktraject in slechts een paar dagen. Geef uw medewerkers een onvergetelijke ervaring en betrek hen actief bij uw inwerkproces.
GPAL Leren op de Werkplek
GPAL maakt leren op het werk veel makkelijker. Via de GPAL App kunnen medewerkers video-instructies bekijken die zijn gemaakt door expert collega’s, precies op het moment dat ze dit nodig hebben.
GPAL voor trainen op afstand
Met GPAL kunnen werknemers zelfstandig, zonder docent, op ieder moment, kennis tot zich nemen, vragen stellen, of aantonen dat zij kennis beheersen. Alleen of met collega’s.
GPAL Kennisborging
Veel organisaties worstelen met kennisborging en vertrek van medewerkers die met pensioen gaan. Hoe zorg je ervoor dat deze kennis en jarenlange ervaring niet verloren gaat?
Onze producten
GPAL Inwerken
GPAL Leren op de Werkplek
Ontwikkel en distribueer een inwerktraject in slechts een paar dagen. Geef uw medewerkers een onvergetelijke ervaring en betrek hen actief bij uw inwerkproces.
GPAL maakt leren op het werk veel makkelijker. Via de GPAL App kunnen medewerkers video-instructies bekijken die zijn gemaakt door expert collega’s, precies op het moment dat ze dit nodig hebben.
GPAL voor trainen op afstand
GPAL Kennisborging
Met GPAL kunnen werknemers zelfstandig, zonder docent, op ieder moment, kennis tot zich nemen, vragen stellen, of aantonen dat zij kennis beheersen. Alleen of met collega’s.
Veel organisaties worstelen met kennisborging en vertrek van medewerkers die met pensioen gaan. Hoe zorg je ervoor dat deze kennis en jarenlange ervaring niet verloren gaat?